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解决劳动争议的途径有哪些？
劳动争议的解决途径有以下几种： 第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
没按手印的手写欠条有法律效力吗？
没按手印的手写欠条，如果是依法订立的，采用签名或者按指印等签字方式的，具有法律效力。或者一方已经履行主要义务，另一方接受的，没按手印的手写欠条也有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
收款收据怎么写才是合法有效的？
1、标题写在正上方中间位置，写上收条或收据字样； 2、正文一般写明要注明缴款人名称，交款原因，交款形式，如收到支票的要注明支票并抄录支票号，以免日后支票退票，对方扯皮； 3、落款一般要求写上收钱物的个人或单位名称姓名，署名的收到具体日期，还要加盖公章； 4、大写第一位前面的空格里画个园里面画个叉，后面的零要补全 5、小写要紧贴人民币符号，小数点后写全两位数，使用千位分隔符，每个逗号隔3位，不给中间加数字留余地。 6、要标明收款人、以及日期
劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办？
劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。 《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人应当按照规定的期限履行当事人法律效力的调解书和裁决书。 劳动争议是现实中比较常见的纠纷，国家机关、企业、事业单位、社会组织和其他用人单位、劳动者之间建立劳动关系后，一般能够相互配合，认真履行劳动合同。
起诉债务人时如何查询对方财产？
债权人可以申请财产保全的方式保护权益，可以防止对方转移或隐匿财产，还能申请查询对方财产状况。 法院一旦受理，会依据身份信息调查对方银行账户和余额，从而更清晰地掌握其财务状况，提高追债效率和针对性。
交通事故案件怎么赔？
交通事故致人损害这一类案件中，常见的就是机动车与非机动车之间的交通事故，因为非机动车一方处于弱势，极容易受伤且伤情一般较重。根据管理实践，通常将非机动车分为自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车和畜力车等。 伤残分为十个等级。严重的等级为一级，一般是植物人等较严重的情况；轻的等级为十级。 在交通事故致人损害中，当事人关心的就是能够拿到多少赔偿款。交通事故涉及的赔偿主要包括以下几项:误工费、医疗费、护理费、营养费、交通费、鉴定费，残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被抚养人生活费；致人死亡的案件还包括死亡赔偿金、丧葬费等。 在上述赔偿项目中，占比例比较大的就是残疾赔偿金、死亡赔偿金、被抚养人生活费这三项。
